Нехватка кандидатов и срочность в закрытии вакансии
Текучесть кадров и низкая заинтересованность сотрудников в результатах работы
Сложности в оценке узкоспециализированного специалиста по профессиональным и личным критериям
Низкая привлекательность компании для нанимаемых сотрудников
Сложность в поиске высококлассных специалистов для премиум вакансий
Срочность в устранении последствий после увольнения сотрудника
Сэкономьте от 250 часов, от 10 млн.руб.
Учредители компаний
Генеральные директора
Директора по персоналу
Менеджеры по персоналу (HR менеджеры)
Специалисты по кадрам
Рекрутеры
Специалисты по обучению и развитию персонала