Абонентское юридическое обслуживание – основные плюсы и минусы 

Нельзя не согласиться с утверждением, что важнейшей составляющей успеха в бизнесе сегодняявляется его грамотное юридическое сопровождение, поскольку предпринимателю необходимо учесть все возможные риски – от  гражданско-правовых до нарушения законодательных норм.

Еще совсем недавно руководители предприятия могли сделать выбор только из двух вариантов юридического обслуживания: иметь штатного юриста или воспользоваться при необходимости услугами адвоката. На данный момент ситуация изменилась. 

В нашем законодательстве довольно часто происходят изменения, которые бывает трудно отследить даже профессионалам. Развитие новых отраслей бизнеса требуют новых правовых взаимоотношений и нестандартного решения для возникающих проблем. Также от юриста требуется знание международного частного права. 

По этой причине предприниматели стали все чаще обращаться к услугам компаний, которые занимаются юридическим аутсорсингом. Понятие аутсорсинг предусматривает передачу функций штатного сотрудника юридической компании, которая будет заниматься абонентским юридическим обслуживанием вашего предприятия. 

Чтобы разобраться какой вид юридического сопровождения идеально подойдет именно для вашего предприятия следует рассмотреть положительные и отрицательные моменты  каждого из вариантов. 

Штатный сотрудник – юрист 

Если юрист числится в штате предприятия, то с ним заключается трудовой договор, выплачивается заработная плата и социальные выплаты. Юрист, как и все сотрудники должен придерживаться трудового распорядка. Все это естественно является плюсом, однако при  возникновении непониманий между юристом и руководством компании дело может дойти до суда. 

Зарплата штатного юриста обычно не зависит от результата его работы. Поэтому сотрудник с большими амбициями предпочтительнее человека, который просто отбывает рабочее время. 

С одной стороны штатный юрист имеет опыт работы только на одном предприятии и не имеет возможности решать разнообразные задачи, как юристы из аутсорсинговых компаний. С другой стороны штатный сотрудник имеет возможность лучше изучить документацию и хорошо осведомлён о взаимоотношениях с партнерами. 

Услуги юридических фирм 

Фирмы, которые оказывают юридические услуги для бизнеса, также оформляют договор на предоставление услуг. Вы можете прервать ваш договор, если вас не устраивает работа юридической компании. Любая аутсорсинговая компания заинтересована в длительных договорных отношениях с заказчиком и поэтому работает на результат. 

Юридическое обслуживание организаций может быть выгодно также с финансовой стороны. Зарплата штатному юристу выплачивается за счет чистой прибыли предприятия. Также необходимо делать регулярные отчисления в фонд социального страхования и пенсионный. Если фирма или организация заключает договор на юридическое обслуживание то оплату услуг можно отнести к затратам на уменьшение налогооблагаемой прибыли. 

Компромиссное решение 

Если ваш штатный юрист качественно выполняет свои обязанности, то при возникновении ситуаций, где необходимо наличие специальных знаний можно заключить договор с фирмой предоставляющей юридические услуги для бизнеса. В таких случаях ваш сотрудник юрист и нанятая компания будут работать каждый в своей области не перекрывая один другого. 

Как видите, существует несколько вариантов юридического обслуживания. Каждое предприятие может выбрать самый подходящий для себя вариант, исходя из структуры предприятия, финансовых возможностей и других критериев.